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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本定時上がり、残業があっても10時間/月ほどなのだが、人数が少ないためコロナ禍で人員が1人でも減ると仕事が大変になる。土日休みだが、第4週目の土曜日は基本出社となり、有給はそこに消費されることが多かった。有給は、そこそこ取りやすいが、第4土曜日に消化する事が多い。誕生日に休暇を貰えるのはいいなと思った。

多様な働き方支援:
時短勤務あり。コロナ禍初めは、電車通勤の人はフルリモートだったが、途中から濃厚接触者等になった場合、リモートワーク可能だった。自分の都合でリモートワークはできないので、コロナが心配であっても基本通勤体制だった。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:通勤手当、退職金は3年目からあり。5年に一回、普段の賞与とはべつに賞与
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回答者: 回答なし/ 検査係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:製品であるネジは産業の基本部品で発展はない。末端産業である。事業の弱
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の弱み:意見や相談を上の人に言えない環境、設備や古いやり方を変えない思考し持
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすいが、営業にいたためそう感じ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性管理職もいた。女性は少ないが、少ないため重宝され、比較的働
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 0万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:離職率は高いため、年功序列で役職が上がって
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