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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 電線製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部 出荷チーム

2.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回で賞与は年2回。
手当は皆勤手当や交通費、家族手当みたいなのもあります。
皆勤手当は月の皆勤とボーナスの皆勤とあって月の皆勤は有給を使えば満額貰えて使わなかったら減らされます。
ボーナス皆勤は有給を使おうが欠勤になろうが減らされます。
1回も休まなかったら5万円、1回休んだら3万円、2回休んだら1万円、3回休むとゼロ円です。
これは夏のボーナスならその間、冬のボーナスならその間で査定されます。

評価制度:
評価はできる作業ができて当たり前、ミスったら低評価、上げるのは難しいです。
やることやってなかったら怒られるし変わったことをやろうにもそんな時間は無いので最低限の事をやって行くしかないです。
なので地道にコツコツやって上の人がいなくなるのを待つしか昇進の機会はないと思います。

回答者: 男性/ 電線製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部 出荷チーム

2.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるみたいです。フォークリフトを取るのに費用負
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回答者: 男性/ 電線製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部 出荷チーム

2.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:一応社員寮があると聞いたことがあるのですが利用してる人は聞いたことがあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:電線製造会社なのですが顧客のニーズに合わせた素材や条長で販売し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:今年になって、やっとですが、多能化ということで、他部署への配置転換、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:上司と仲間と信頼関係を築き、一丸となって納期遵守の為に、協力しあい、良
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:作業に集中するあまり、視野が狭くて周囲の状況が把握出来ていま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や勤続年数に関わらず、チームリーダーに抜擢したり、不具合対策に取り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が部署により、男女により、全く違うと、聞いたことがあります。 勿論
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:毎年健康診断が実施されており、産業医も定期的に訪問されています。救護室
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