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東京ガス株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:独身寮、家族寮がともにある。退職金も非常に高いため、長く務めることのイ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:東京ガスは、従業員の福利厚生に力を入れている企業です。いかに、東京ガス
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:一定年齢まで寮や社宅に入れるが、最近年齢が引き下げられた。会社の収支を
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:寮は良し悪しがあるが、入れれば金銭的にはかなり楽。その他貯蓄制度は整っ
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回答者: 男性/ 事業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合設備事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:社員寮が存在する。通勤手当は満額支給される。住宅補助等の制度は無い。オ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当職

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:住宅補助はない。だが、家族寮、ワンルームの社宅などがある。通勤手当も全
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回答者: 男性/ サービス企画、運営統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:財形など金融面での福利厚生は良い方だと思う。それ以外は何もない気がする
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
福利厚生:社宅、独身寮が手厚い。社宅は中目黒や両国などにあり、60m2ほどの部屋
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回答者: 男性/ サービス企画、運営統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:最低限のものはある感じ。年々削られていってるが、それでもそれなりに手厚
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回答者: 男性/ 導管NW/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:独身寮が各地にある男性の場合は集合寮が多い入社して数年経過するとワンル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:どこの職場も掃除はきれいになされている。建て替えた建物は本社よりき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:整然としていることは大変良いことだと思うのですが、あまりにまわりと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:職場はとてもきれいで、いつも自主的にお掃除をしていて、みんながきれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:福利厚生は充実しています寮は年齢制限がありますので、比較的多くの方が早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:とても良いと思います。わたしはほかにも様々な会社を点々としてきましたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生など働く環境はいい方だと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:派遣会社の福利厚生はほとんどないに等しいので、派遣先の福利厚生で利用で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】クラブ活動盛ん。ボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】理由を問われない。仕事の調整さえして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】月1回ノー残業DAYあり。この日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ100%  新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率はよくわかりません。正社員は入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎月第3水曜日はノー残業DAYと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】職場コミュニケーションというイベントがあり、会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】正確なところは知りま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上長に断り、自分の仕事の都合さえつけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】なんとも言えません。飲み会等コ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝日。毎年、土曜日と祝日が重
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】去年の後半から毎月第3水曜日は定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】正社員は30歳、40歳、50歳の時にリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】とても取りやすい会社です。自分のスケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎月第3水曜日がノー残業デーです。定時より1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇、時短勤務等あり。ただし自分は子供も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】産休制度、育児のための時短勤務の制度があり、多くの人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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