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東京ガス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は部署によって異なる。これまで挑戦をしてこなか
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:組織はしっかりしている分、ルールも多く煩雑。本社組織になる
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:上の世代がとても硬い。一方で採用方針からか、若手は尖った人
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当職

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあると思う。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 事業企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合設備事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:若手にも活躍の機会は与えられている。様々な社員が存在する。
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回答者: 男性/ サービス企画、運営統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
ダイバーシティ・多様性:気を使っているとは思うが、まだまだ。50以上のおじさんだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:コンサバなところもありますが、インフラを支える使命感が強い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】男性の多くは、日中現場に出て行かれ
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回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ サービス開発グループ/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:昭和感がすごい。がんばって脱しようとはしている気はする。挑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:他の民間企業であったら通用しない感覚。勤務体系や業務内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:電力やガスが自由化になったものの守られている企業です。
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