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中西商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:
海外旅行があるようです。
通勤手当は満額支給されますが6ヶ月分の定期代金を6等分して毎月支給されます。

オフィス環境:
上階のフロアは剥がれたタイルの欠片がそのままになっている壊れかけの旧社屋
空調のない倉庫

中西商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:
現場によっては可能な模様

多様な働き方支援:
副業は一応可能ではある

中西商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に体育会系の人はいない。どちらかと言えば大人しい感じの人が多い。オフィスは凄く重たい空気が流れており、喋れない雰囲気。オフィスにずっといると非常にストレスに感じるかもしれない。

中西商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:
管理職はいない 出産を機に退職する人がいた

中西商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:
基本的に教育精度は皆無。求人広告には1年間寄り添ってや、研修制度などと書いてあるが全くない。自信での勉強でどうにか理解出来るもの商材ではないので基本OTJのみであり、客先によりやり方も変わってくるので本当に引き継ぐ上司次第なところはあります。私の時は教え方が上手く面倒見がよかったり尊敬出来る上司は居なかった。

働きがい:
一部の人には感じるかもしれませんが基本的に
仕事に目的意識ややりがいを求めるので有ればこの仕事はお勧めしません。日々ルーティンは決まっていますし、変化はあまりありません。結局はメーカーと客先の中間にいる立場なので自信の
裁量で物事を考えても無駄です。身につく力は
下手に出る力と見積もりを作る際の基本的な
パソコン入力ぐらいです。

中西商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業というよりは営業事務みたいな感じだった。
基本的に流れはお客様から注文→納期、料金解答→メーカーに注文→商品届く→配送なり配達という
流れ。その他納期調整や金額調整などの雑務。客先によっては違うかもしれないが事務作業や商品などを袋や段ボールにまとめる細かい納品準備
などが多かった。細かい事が得意な人はいいかも。

中西商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:
商社機能の衰退や電動化が進んでいる昨今パッキン、ガスケット、継手などの油圧機器に関係する取引先が多いので直近ではないと思うが今後需要が無くなると業績なども落ち込むのではと思う。

事業展望:
昔ながらの取引先によって成り立っているが今後景気が悪くなったり、AIが発達する中、お客様がわざわざ仲介マージンを払ってこの横流しの業務は必要なのかという疑問が生まれる。

中西商事株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 23万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:
基本給が異常に安い 手当で傘増しして月給を高く見せてる
残業は基本的にないことになっており、残業代は支給されない雇用形態になっている

評価制度:
半年で退職するのでわからないが年齢に関係なく昇格している印象があります。
部長クラスになると社外の得意先の方を迎えている