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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性が8割の会社なので女性は働きやすい。(ただ、部署間の仲はあまりよくない)産休をとっている人も多い。つわりで普通に休んでいる人も多かった。時短は望めば取れると思う。あまり残業を推奨しないのでワークライフバランスはとれやすい。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:部署によっては産後(育休復帰後)すぐに宿泊ありの出張を言い渡さ
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】大抵の意見は聞き入られない。 社歴の長
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】家族経営で、新しいことはあまり
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】皆が個人プレーをしている。 個人プ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生などは最低限特に良くも悪くもない、産休育児休暇は取得者が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】部によって様々、営業は20%程度、内勤は9
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】直属の上司の許可を得るだけで、決まりは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:産休育休を取る人も多い。上司によるが長く取れる人もいる。場所に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は滅多にない。有休は大体取れている人が内勤者は多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ほぼ皆定時で帰っている。残業代もないので。特に忙しいというの
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大島椿株式会社の女性の口コミ(11件)

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)