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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 富山事業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取れる方だと感じました。月に1回、土曜出勤がありますので、それを許容できるかどうかで結構変わってくると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはありえないと思います。そもそもが足で稼ぐという体系をとっていますし、商品の配達等も営業の仕事となりますので、リモートワークは今後も導入されることはないでしょう。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 富山事業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあったと思います。電気工事士の資格取得には特に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 富山事業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風では無い。既存顧客の繋ぎ止めをいかにおこなうか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 富山事業部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:部署内の人間とご飯にいくと補助が出ます。2000円ほどでした。オフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:営業職に関して、営業日当が計算してみると1日800円くらい。そして場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:入社一年目は毎日1630に帰れる。 配達が主な仕事になるので配達の担当エ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらもを鑑みる風土だと思います
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】決まったルートへの配送業務やルート
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】部長まで。営業に出ている人と業務を行う人と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あまりないかもしれない。最近はよくなった方と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。目標を決めてそれに向けて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部の新入社員研修などが充実していて新人に関し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアはその方面でやって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】帰りは遅くなる可能性もあるので働きやすいとは必ずし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】密接に関わりがあるので部署間は繋がり りが
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