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大阪ケース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ マッサージ師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
福利厚生:
退職金制度あり

オフィス環境:
共用の食堂

大阪ケース株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ マッサージ師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、一時間休憩込みの9時間勤務で繁忙期を除いて、週5日勤務

多様な働き方支援:
現場作業が中心のためほとんどの業務が通勤、事務も製品のデータを紙で保存するため出勤の必要あり。

大阪ケース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ マッサージ師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:
パートだったので不明だが、チームワークが求められる。

組織体制・コミュニケーション:
部署以外の人間とは会話が少ないように見受けられる。ただ私はパートだったので、詳細は勤めてみないとわからない。

ダイバーシティ・多様性:
募集要項にはなく、自分もそこまでの関心はなかったので不明

大阪ケース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ マッサージ師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:
事務職ではいいかもしれないが、現場の加工業務、特に夏期の溶接やプレス加工は工場内が暑くなり、空調も完備されていないので、女性にとって働きやすいとは言いがたい。男でも疲れる。

大阪ケース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ マッサージ師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:
大卒にはキャリア開発や成長は出来ない。もっとも学生のアルバイトや仕事をいうものを経験したいだけというならば話は別だが

働きがい:
特に感じなかった。

大阪ケース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ マッサージ師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
事業の強み:
経営やマネジメントに直接関わる職務ではなかったために
不明

事業の弱み:
中間加工業のため、業績は元請け次第であるというところ

事業展望:
持っていない

大阪ケース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ マッサージ師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 --万円 --万円 --万円
年収 130万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
労働基準法の規定通り

評価制度:
 評価は年功序列制