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太陽機械商事株式会社のすべての口コミ

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回答なし
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:
給料てん引きの積み立てだらけ 社員旅行 半強制の習い事 社長の誕生日プレゼント代など
退職金制度はあったようだが もらったと言う声は 聞いた事がなかった。

オフィス環境:
大変効率の悪い機器が業務の足を引っ張っていた。
駐車場があるにもかかわらず 車でくる一般社員は 近くのコインパーキングに止めさせられていた 終電が無くなる為 渋々コインパーキングを利用するしか無かった。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
勤務時間・休日休暇:当時は帰宅が深夜1:00を回ることがほとんど。出社は早朝6:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:昭和気質、実力主義、ごますり必須、これだけでわかると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
事業の強み:客からしたら最高だと思う。いつでも飛んでくるし、土日関係なし。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:朝7時から 時には徹夜もあったが 残業代は1円も支払われなか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少ない。土曜日出勤で出てもやることがない日もある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:一定の営業スキルは身につくと思うが、この会社でなくてもよい程
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:予定のない急な出勤は当たり前。代休もほとんどとれないし、休日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:実力があれば給与は増えていくと思うが、そうでなければ何年いようが変わら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義で、しっかりと育成してくれる会社。実際は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士で飲みに行ったりはたまにあるダイバーシティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年03月28日
働きがい:【仕事のやりがいについて】若くても、何年か勤務していれば難しく大きな仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:とくにない。会社の行事が多いからそういうのが好きなひとはいいかもしれな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】チームワークを大切にしている会社、という求人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:営業にさえ携わらなければ働きやすいかもしれない。ただ、会社の忘
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:支援制度はとくにない。同じ業界で生きていくならいいが、違う業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:残念だが新入社員には厳しさと楽しさのメリハリをつけるど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】事務関係の処理システムなどの導入はされてるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】明確な研修制度はなかった。取引先や仕入れ先のの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:お客様第一主義なことはとても大事なことですが、従業員あっての会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】明確なものはその当時は確立されいなかったと思わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】非常に残念ですが、働きやすさは一切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分の裁量で比較的にできていたよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:厳しさと楽しさのメリハリをつけるということ。忘年会・新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特に制度化されたものはなかったが、自分の意志で事務から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:お客様第一主義という企業理念をかかげていたような気がします。実行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】そのころはそのような制度はなかったのでよくわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】制度としてはあったが、上司があまり取らないので取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】入社時と比べて自分が退職する頃は次第に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】金銭的な補助はないが、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】事務職は順番に取れていた。営業職は自分の裁量次第で決
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の弱み:優秀な人が残ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ゴルフコンペや定期的な飲み会などで各課での交流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取ることは可能であった。自分の上司に前もって申請
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】取引先の野球大会やスキーなどに参加したり、部署
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