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川崎地建株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

川崎地建株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • ホテル事業部 / 統括マネージャー / ホテルサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年09月10日
回答者一覧を見る（1件）

川崎地建株式会社の職種別口コミ（3件）

販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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川崎地建株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制：周りの雑音に関わらず、働いてくれている方もいるので、こういう人材を大切に出来れば、多少は環境が良くなるはず。
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川崎地建株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 男性/ ホテルサービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ 統括マネージャー

2.3
口コミ投稿日：2022年09月10日
成長・キャリア開発:
あまりない。

働きがい:
人材不足や修理依頼、社長命令などに
自身の管理業務とスタッフのケア
働きがいはあります。

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川崎地建株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
入社理由・入社後の印象：運営を任せて頂き、利益をあげる事で評価してくれるはず…メリットがあったはずだったが、提案を理解出来ず話が進まない。
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