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回答者: 男性/ 健康食品販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
売上達成しなければ休みの日でも働けって感じの会社です。

組織体制・コミュニケーション:
商品を売らなければ上司からロープレをしようとなり、アドバイスとかはとてももらえる。キツい時もあるが、、、

ダイバーシティ・多様性:
売上が出せる人材であれば誰でも雇うと思います。

回答者: 男性/ 健康食品販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:支援制度があるかは分からない。しかしここの営業の仕方や教え方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:社員同士がもっと自分の成功体験などを話す風土があれば全体的に売り上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:出勤時間は本来より30分から40分ほど早く出社しなくてはいけない流れで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:挨拶は元気に明るく社員同士でもするという風土がありました。結果を出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:一週間から二週間は先輩社員と同行してお客様とのやりとりを見ることがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】栄養ドリンクを毎日飲めます。健康診断があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:数字が出せない社員はきつく言われたりするのは、営業なので当然ですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】車の運転が多いので考え事をしていると自己
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回答者: 男性/ 健康食品販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:営業に女性男性関係ないので大丈夫だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:仕事はなるべく早く切り上げ帰るということを進めております。ボーナスが年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の目標に到達した時はしっかり認めてもらい評価していただけます。損益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:1日単位で営業手当が付きます。社長の心遣いでクリスマスに社員一人につき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャンペーンなどインセンティブに関しては商品の単価の関係もあり営業とし
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