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生和コーポレーション株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
多様な働き方支援:有給休暇は取得しても使えないので意味がないまわりを見ても使える
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
入社理由・入社後の印象:中途採用だったがまわりは特に隔てなく接してくれている。正
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口コミ投稿日:2019年10月18日
勤務時間・休日休暇:休日はないと思っていい。所長クラスになれば更に皆無。土曜日に
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口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:入社してからすぐ最初から最後までほぼ1人で現場を任されていたこともあ
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口コミ投稿日:2019年10月18日
勤務時間・休日休暇:サービス残業のオンパレードだとおもう残業は極力つけないよう本
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口コミ投稿日:2019年10月18日
福利厚生:交通費は申請すればその分を支給される。住宅手当についてはないが独身寮は
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口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は他と比較してもお世辞にも良いとはいえない。残業をどれだけしたかで
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口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:まとまった休みもまともに取れないからか仕事に対しての覇気は自分も他人か
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】当然のことではありますが、営業活動をしてきて
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】行動はかなり管理されます。外回り中の行動ば自由ですが、G
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】結果が全ての業界なので、いたしかたない
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】半年に一度営業大会があり、悔しいことも
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結果が全ての業界ではあるも
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】話を進めていく上で、必ず上司と同行することに
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結果がすべての業界なので、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】個人で営業活動をしている時は1人なの
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】基本、外回り中は個人行動なので、やるもやらないも自分次第
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】よくも悪くも古い体育会系の会社なので
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】自分が思う数字は限界ではないので、さらにそれ以上の数字
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2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:(1)細かな社内規定が無い (2)コンプライアンス緩い (3)少々失敗
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4.0
口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:システムがしっかり構築されているので非常に浅い知識でもそれなりに仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前期は契約3件で、年収約2000万円ですので申し分ないです。仕事はやっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:土地利用に対するニーズが高まっていること、景気に左右されにくい事業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:べたかもしれませんが、「地図に残る仕事」であることです。競合他社に打ち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】コミニケーション能力が一番重要。基本的な建
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任は早く、権限は遅い。出来る人の出世早く、出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】成り上がり社長のトップダウンで、品が無いのを、ひ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。基本的に一人で行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい。過去の成果を押し付ける傾
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容。失敗の金額によっては、個人賠償させられる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】一部の賢い上司が、なんとか運営しているが、時期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】全くない。役員が過去の栄光に浸っているた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】結果。営業が強い会社なので、法を犯してでも結
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。一つ上の役職の人達と相談する程度。しかしそれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多い。人気の間取りを調べる時は、不動部。工事費の調
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