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生和コーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。生和コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを966件掲載中。ライトハウスは、生和コーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:古い建設会社なので、上の考えが基本的に古い体質。そのため在

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:若手が挑戦する多いに機会はあります。風通しは良くない方です

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:古いというか硬いというか。上司によって相当変わってきます。

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回答者：男性/ 実施設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:他部署との横のつながりがほぼないやっている人もいるのでは銭

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する部署が一部でそこから他部署に協力の話が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:私が所属していたグループは非常に助け合い精神がすごく。活気

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回答者：男性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:設計部は平均年齢が30代前半で若手が多いので、仕事がしやす

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:体育会系。上限関係が徹底されている。若手の意見は聞く耳なし

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:関西弁が多いが嫌な感じではない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケーショ

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回答者：男性/ 工事管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事

2.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:個人主義です。組織体制・コミュニケーション:ノミニュケーシ

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

組織体制・コミュニケーション:チーム内でのコミュニケーションは活発で、お互い何を

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回答者：女性/ CAD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:活気の有る会社のイメージです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

3.1

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:人も程よく在籍しているため、積極的に先輩に聞きにいけば教え

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。部署間でのやり取りについては全

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:社長が一代で築き上げたので、トップダウンが強い会社のように

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.2

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:安く、見栄えの良いものを作ることを目

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回答者：男性/ 実施設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 非公開

3.0

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:営業第一。営業が仕事取ってこないと設計、工事、不動産は仕事

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2020年11月16日

組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが社員同士のコミュニケーションは活発で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：どこでもそうだが曲者は必ずいる。下の人間が全く動かない

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回答者：女性/ Cad オペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 工事/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・コミュニケーション:現場の社員さんは何件か物件を抱えていてとても忙しい

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会社名	生和コーポレーション株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.seiwa-stss.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町１丁目３生和淡路町駅上ビル

従業員数	653名
設立年	1984年
資本金	1000百万円
代表者	黒田順一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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