Item: 株式会社平安
Rating: 2.3
Author: 女性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年間休日が少なく、残業が多いです。
部署にもよりますが、けして給与は良くないとおもいます。

また急な葬儀もあるため、休日出勤も当たり前にあります。
体力や精神的にもきついことを考えるとやはり少ないと思います。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大切な身内を亡くされ、高い葬儀代金を払っているのにも関わらず、帰りには

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員会議はもちろん、生産終了後にミーティン

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】なかなか難しい。提案もう

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内では社員教育会議、各設備に対する特別教育、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】社員のモチベーションはそれぞれだ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】品質管理に関してここ数年で飛躍的に進歩して

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自ら考え、行動できる人。待ちの姿勢の人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】生産状況に応じて段取りを変える時に、他の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分の個性、能力と、会社で今現在必要とさ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】社員の平均年齢が低いせいもあり経験値の足り

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成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】給料がよい。自ら進んで仕事をしていけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修で覚えられることは基本だ

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】最初は作業手順、ルールや基本的な知識を教

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成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】品質管理やコスト管理能力、また設備類

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働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与は他社に比べてよいと思うが個人の

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的とは言えない。本人の意欲がないと成

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教育・研修：【先輩からの指導について】冠婚葬祭という特殊な知識が必要です新人の

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成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】必ず需要のある業種ですね45年以上の歴

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事内容は多いが自由に動けるので本人のや

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教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】あまりないですが、質問するとよく教

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教育・研修：【どんな教育・研修があるか】キャリアのある先輩からのアドバイスが率先

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成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】冠婚葬祭特にお葬式の知識は全ての

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教育・研修：【社員教育に積極的か】はいビジネスセミナーを開催

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成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】お客様のニーズに対するかい

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会社の安定性：【競合に比べて優れている点】45年の実績とグル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】お客様にありがとう、と言われたと

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社平安
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.kk-heian.co.jp/
所在地	京都府久世郡久御山町田井東荒見１７－１

従業員数	55名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	山本泰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(581件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1840件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1493件) 平均年収（正社員） 569 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保全 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 制御 / 新人成長・キャリア開発:資格支援制度や保全別研修があるようです。文化系の学生ですがつ... (続きを見る)

(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:ステンレス製品が一番の強み。他社様々な特色のある素材で勝負し... (続きを見る)

(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造 / 一般入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は三菱という名前だけあってお堅い人が多い印象だったが風... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ノーリツ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 所長ダイバーシティ・多様性:多様性を感じることは非常に少ないです。旧態依然の会社にしか感... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 製造組立 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 組立 / なし成長・キャリア開発:資格取得や研修など声をあげればできるかと思いますが資格取得率... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 730 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員仕事の裁量権:過剰なまでの社内規定に基づく審議を重ね、意思決定がなされる。... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:競合他社よりも高品質、高性能な製品の開発。事業の弱み:競合他... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:この会社は有給の消化だけは褒められると思います。基本的に残業... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 調達事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員福利厚生:入社当時は地元では誰もが知る、上場企業でした。その後月日の経... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:福利厚生はとても良い。というより基本給の少なさを福利厚生で補... (続きを見る)

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