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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:
周りの皆様はかなりアットホームな様でちゃんと教えて頂けるし、入社時でも気軽に話しかけてくれて緊張がほぐれた思いがあります。気軽に上司とも話せる機会もあるので他に比べて社内環境は良いと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率はやはり製造の為に男性費比率が多いですし一時期男性のみの場合もありました。作業着を着て行いますので出勤前は上は自由で下は作業着は無いので汚れていても良い厚手のズホンが良いかと思われます。

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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
企業カルチャー・社風:古い方がおおい。未経験者にも親身になって教えてくれる。組織
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:土日休みだった気がする。勤務時間は、残業もある日もあれば、早
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年12月05日
福利厚生:寮などは完備されていません。通勤手当は多少出ていたと思います。オフィス
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
福利厚生:通勤手当は出る。寮はない。住宅手当もない。オフィス環境:昼食を取る場所
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:試用期間として入ったのでわかりません。試用期間中は時給1000円でした
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
成長・キャリア開発:リフトがあると重宝される。なくても働くことは可能。働きがい:
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年12月05日
女性の働きやすさ:製造業の為中々女性向きの環境ではないと思われがちですが組立など
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の受け取り方に関して聞かなかったのが悪かった
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
女性の働きやすさ:未経験で女性が働くとなると大変。立ち仕事、覚えることが多い。休
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
事業の強み:電気系なので潰れない
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進和電機株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

進和電機株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年07月22日
  • 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年12月05日
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