城山製紙株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
城山製紙株式会社の職種別口コミ（4件）
城山製紙株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
城山製紙株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月26日
城山製紙株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
城山製紙株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
成長・キャリア開発:
持続可能な社会構築のため、世界的に脱プラスチックに舵を切り始める中、紙は、持続的に成長する木を原料としており、その機能が評価、見直され、様々な商品が紙に切り替えられている。今後も必要な産業と思います。
働きがい:
持続可能な社会の構築に少なからず携わっていると思うと仕事にも張り合いが感じられます。
持続可能な社会構築のため、世界的に脱プラスチックに舵を切り始める中、紙は、持続的に成長する木を原料としており、その機能が評価、見直され、様々な商品が紙に切り替えられている。今後も必要な産業と思います。
働きがい:
持続可能な社会の構築に少なからず携わっていると思うと仕事にも張り合いが感じられます。
城山製紙株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
城山製紙株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
仕事となバランスから給与は概ね満足しています。残業は少ないですが、残業したぶんはきっちりと手当が支給されます。賞与についても、支給されない会社も多いと聞く中、概ね満足する金額がいただけてます。手当についても、様々な手当があります。
評価制度:
頑張ったら評価してもらえる環境だと思います。小さい会社であるがゆえ、上司が間近で見てくれているので、頑張ったら凄く評価してくれます。その反面、頑張らない場合も直ぐに分かります。
仕事となバランスから給与は概ね満足しています。残業は少ないですが、残業したぶんはきっちりと手当が支給されます。賞与についても、支給されない会社も多いと聞く中、概ね満足する金額がいただけてます。手当についても、様々な手当があります。
評価制度:
頑張ったら評価してもらえる環境だと思います。小さい会社であるがゆえ、上司が間近で見てくれているので、頑張ったら凄く評価してくれます。その反面、頑張らない場合も直ぐに分かります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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城山製紙株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文城山製紙株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは大変良いです。残業もほとんど無く、定時に退勤ができています。私の場合はゴルフが趣味で、平日にも打ちっぱなしに行って、私生活も充実させることができます。また、土日も休日出勤も無く、子供たちの行事にも参加ができる環境です。
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