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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:毎朝の朝礼では「13の徳目」という冊子を用いたものをしていました。一人が13の項目からひとつ選びその日の目標を発表し、その他全員で拍手をするというものです。人数の少ない会社ですから朝礼で互いの仕事内容を確認しあいフォローしあえるようにするための朝礼なら理解できますが、冊子を購入する等時間だけでなく金までかけて社員の士気を下げるようなものを組み込む考えが理解できませんでした。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:社長の意識がかなり高く休日にも様々な講演会に参加してお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
福利厚生:各種保険はきっちりと加入しており交通費も問題なく振り込まれていました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:建設会社様へ建築資材の営業・配送がメインの仕事になります。配送までとな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:新入社員で受け持つ会社がなくても毎日定時後1時間は残って勉強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長性・将来性:建築業界全体にいえることかもしれないが職人の高齢化が目立ち個人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:入社後一定期間は先輩社員と同行し各現場を見てまわることになりますがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:社長も含め社員全員が中途入社で構成されてい?会社です。なぜ新卒をと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーがありその通り休めます。長期休暇も世間と同じで
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口コミ投稿日:2019年02月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給について入社後に細かな点まで説明された資料をもらった。内容や昇給ベ
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