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女性
回答なし
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中途入社
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給、賞与は少し少ないように感じる。
長年勤めても上がり幅が少ないので忙しさの割には
見合ってないように思う

評価制度:
ある程度成果を上げればボーナスなどで評価はされるものの、勤務上決められた仕事をこなすだけのような内容なので成果を上げる、という事はかなり現場改善で大幅な利益を上げる等の事をしなければいけないので個人では難しい。

口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業代などはちゃんとつくので残業すればするほどお金は入ります。が、基本
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
オフィス環境:事務所は結構綺麗でエアコンもあるので事務作業する場合は快適です。た
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:住宅補助が数年間は出ていましたがそこまで長い期間は出なかった記憶があり
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:自分が働いていた部署は特にありませんでした。研修は一部のメン
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:基本作業員は上司に相談しやすいです。別グループの方
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:残業は多いですが働いたら働いた分だけ残業時間はきちんと支払われます。評
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:内容にも拠りますが基本残業ありきで動きます。休みも仕事が忙し
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:仕事内容は指示された仕事さえ覚えれば惰性で続けれるので飽きがちですが、
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
働きがい:基本覚えたら同じ作業の繰り返しなので難易度もそこまでではありませんが単
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月02日
福利厚生:残業手当は100%支給されます。労働組合もありますので、基本的な福利厚
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月02日
勤務時間・休日休暇:部署や役職にもよりますが、場所によっては80時間を超えるとこ
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
オフィス環境:本社や事務エリアは結構綺麗で空調もよい。現場エリアは長年の稼働です
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムや中国、ブラジルなどいろんな国の人たちが働いてい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長かったです。有給休暇もほとんど申請することはなく
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:長年自動車関係の取引先がいるので仕事量は変動するにせよ同じような仕事
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:基本定時までは決められているが残業は常にあった。(1〜3時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社はコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。 上の人は、数字のことしか見ない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】あります。 今まで訳があって派遣業が長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】一部の人は交流はあります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分の性格上だからか、今までの職場で(
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】今はいません。 過去に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】すみませんがどちらも重視したいです。 会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと思います。 ただみんながいいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】派遣先の会社はあるみたいです。 自分はあまり
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