回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：拘束時間が長く仕事漬けになりますので家には寝に帰るようなもので世間的なアフター5はアフター９です 寝る間を削り自由時間を楽しむスタイルです。家族会話できる時間は少なくなりました
勝井建設株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
勝井建設株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答：2018年03月09日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
勝井建設株式会社の職種別口コミ（7件）
勝井建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
勝井建設株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
勝井建設株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
成長・キャリア開発：下請けを管理する立場でありますが、人数不足の関係で下請けに本来行わせる作業を職員自ら行う場面もしばしばあります。現場仕事や下請けの人に対して、以前は見下していましたが、自分が実際やってみてきつかった事や難しかった事もあって、おかげさまで現場仕事への思いも変わったし、職人へも尊敬の眼差しで見ることができるようになり、職人の技をいくつか盗めたのと、人間的にも成長できたことがプラスだと思います。
一方で職員自身が「作業」にとらわれ過ぎて、本来の業務である安全管理・衛生管理が雑になってしまうことも、しばしばありました。
一方で職員自身が「作業」にとらわれ過ぎて、本来の業務である安全管理・衛生管理が雑になってしまうことも、しばしばありました。
勝井建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
勝井建設株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年03月09日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
入社理由・入社後の印象：もう一人の書かれたレビューは経営側の御方が書込みされているようです。私は雇われた側人間でこの会社で過去働いた経験がある人間がレビューした方が本当の評判でしょう。会社内の人間関係は良く、人いい人が多くいます。県内企業の他社に比べ自社で測量機器以外の計測機器が豊富・建設機械（BH/DT/クレーン類/運搬車）鋼材類(H鋼や覆工板等)が充実していることはよいことと感じます。福利厚生は退職金制度を含め社員や家族を思っていると感じとれます。工務人員で施工管理業務に就く人は会社の車両を自宅から現場まで直接通勤できる。資格手当無し他手当ては充実していて社員寮も独身と家族部屋あり通勤手当4万まで有（13円/km）外観はとても良いです。もう一人も書いていますが資格取得や教育は自己研鑽ですが初回のみ試験受講料がいただけます。建設業に関連するあらゆる資格に挑戦することができます。会社の技術力も高く個人の力量も高いと感じます。責任感ある仕事に就けますが金に対しての権限はありません。ピラミッド型組織ではなく鍋蓋組織ですので風通しは良いです。この業種とこの規模では社風と労働条件以外は良い会社だと感じていました。
勝井建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
勝井建設株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
雇用の安定性：他の建設会社同様、職員の人手不足が問題です。毎年、若手の職員が入社する一方で、同じくらい職員もやめていきます。人数がいない為、会社の規模に対して人手が不足しており、個人への負担が大きくなっている面もあります。
ただ、現場管理が向いていないと感じた場合、事務への転職や、自社の子会社にて作業員として雇用してもらうなど、社内での転勤の可能性は大いにあります。
ただ、現場管理が向いていないと感じた場合、事務への転職や、自社の子会社にて作業員として雇用してもらうなど、社内での転勤の可能性は大いにあります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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勝井建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文勝井建設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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