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住友電工ウインテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 焼付C掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:
手当ては正直、手厚いかなと思う。
通勤手当も2キロ以上離れていたら出るし、距離によって変わるので実質プラスで貰っているのと同じくらいの方もちらほらいます。寮は補助金がほとんど出るため一人暮らしにはありがたいです。

オフィス環境:
現場はとても暑苦しい中、立ち仕事で日中トラブルが続出するので、環境としては良くは無いです。
ど田舎にあるので外出する気にもならなく、閉鎖空間にいる感覚です。

住友電工ウインテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 焼付C掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:
給料と勤務時間が見合ってない感覚はあるが、残業はたくさんできるのでその分お金はしっかり入ってくるから、気持ちを保てている人が多いイメージです。
交代勤務は基本3交代でして、夜勤明けの場合初日の休みが寝て終わりなので、プライベートは充実できないのかなと思います。

多様な働き方支援:
副業はできません。午後出勤も何ヶ月かに2回ほどありますね。

住友電工ウインテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:
これと言って特にはない。

組織体制・コミュニケーション:
コロナで飲み会やイベントは無くなった。

ダイバーシティ・多様性:
ハラスメント教育はしっかりしていると思う。さまざまな国籍の方が働いている。

住友電工ウインテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいように思う。ハラスメント教育がしっかりしているから。

住友電工ウインテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:
資格取得関しては会社の方から費用は出してもらえる

働きがい:
交替勤務の為仕事以外の人間関係に左右されやすい為、それを理解した上でやる必要がある。考え方2よっては、限られた時間内にできる範囲の仕事を行えば良いと思う。

住友電工ウインテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 焼付C掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係は学ぶのに工場はいいと思いました。なぜかと言うと、お年寄りから若者まで幅広くいて、いろんな考え方を吸収できるからです。

住友電工ウインテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2017年06月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月08日
雇用の安定性:一般職で働くなら悪くないと思います。給与は低いですが、ワークライフバランスを保ちやすく、移動もないので割のいいバイト感覚で働けます。また、女性の方なら住友電工の方と結婚される方もいて、夫婦で働けます。

住友電工ウインテック株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 35万円 10万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
交替勤務に配属されると給料面では、いいと思うが夜勤は人員が限られている為忙しい。
又昼夜問わず忙しい為夜勤者にとっては、それなりに責任がいる。しかし給料面では良いためやりがい的なものあると思う。

評価制度:
自発的なものが必要に感じる。
仕事も一部の機械操作は教えて貰えるがそれ以降は上の判断か自発的に覚える必要有り
その為目に見える昇格については自分次第と思う。年に何度か上司との面談は有り。