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契約社員
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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
働きがい:
長年勤務している社員が評価の高い仕事を独占している傾向が強く、それ以外は上司からほとんど気にも止めてもらえません。なので任されたポジションの中で自分なりのやりがいを見つけないといけません。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面で満足いかないとすれば、残業が少ない月はやや手取りが少なくなるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:誕生日月に有休取得促進する活動があり、組合もしっかりとサポー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:忙しければ休日出勤もありうるが、近頃はシステム再構築により、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 3万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 132万円
給与制度:入社時では前職での年収や年齢に合った年収を考慮して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:新規のプロジェクトに携わるとやや残業が続くが上司がフォローし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は、満足できると思う。 しかしそれは自分が一生懸命やっていると実感
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)