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山下敷物株式会社の年収・給与の口コミページです。

山下敷物株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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回答者：男性/ 生産部社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：【昇給】年１回、昇給額は能力評価による。【賞与】賞与、年二回、基本的に

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回答者：男性/ 生産社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

4.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	0万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ禍においても、昇給はありますし、ボーナスも減ることなく毎年いただ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事が多忙な割には賃金は安い会社です。早出・残業が無かったらほんましれ

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山下敷物株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

4.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

福利厚生:現在はコロナ禍もありまして行われていませんが、翌年からは忘年会、社員旅

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回答者：男性/ 生産部社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月04日

福利厚生：福利厚生として、社員旅行やバーベキュー、ボーリング大会、忘年会等のレク

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東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－１１穂高ビル　６Ｆ

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回答者：女性/ 工場でのクリーニング作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

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サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:欠勤、遅刻、早退等の勤務態度が査定に反映されない。
勤務時間... 続きを見る

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奈良県橿原市

サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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給与水準:この人手不足の状況である為か、現職社員を繋ぎ止めようとベース... 続きを見る

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会社名	山下敷物株式会社
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	http://yamashita-shikimono.co.jp/index.html
所在地	大阪府和泉市テクノステージ１丁目３番２５号

従業員数	35名
設立年	1960年
資本金	10百万円
代表者	山下隆也
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

山下敷物株式会社の年収・給与の口コミページです。

山下敷物株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 工場でのクリーニング作業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート給与制度:工場勤務のパートですが最低賃金です。時間帯によって多少は上乗... (続きを見る)

(2.9)	新日本ウエックス株式会社口コミ(220件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給は1回/年。賞与は2回/年。手当については、単身赴任手当... (続きを見る)

(3.0)	ロイヤルネットワーク株式会社口コミ(198件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付事務 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代はあまり出ませんでした。評価制度:若い方でもマネージャ... (続きを見る)

(2.5)	株式会社光生舎口コミ(197件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員評価制度:年功序列・実力主義とはとても言えないような。頑張ったから昇進... (続きを見る)

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