回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は、最近改善傾向にあるようだが、比較的、若手社員の給与改善が進められている一方、中堅以上の社員はそれほどでもない。
諸手当については、時間外手当、役職手当、住居手当などの一般的なものは支給されている。
今後は、資格手当の拡充などで、個々の能力を高めやる気を引き出す策が必要と感じる。
基本給は、最近改善傾向にあるようだが、比較的、若手社員の給与改善が進められている一方、中堅以上の社員はそれほどでもない。
諸手当については、時間外手当、役職手当、住居手当などの一般的なものは支給されている。
今後は、資格手当の拡充などで、個々の能力を高めやる気を引き出す策が必要と感じる。
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回答者： 男性/ 総務部管理グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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