回答者： 男性/ 不動産賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給、賞与は、個人の努力次第ですが、付加サービス・NHK加入・電気の新規契約・お引っ越し業者の紹介の獲得が賞与の評価対象となってからは、まったく貰えなくなりました。
各種手当については、扶養手当や資格手当、私有車燃料手当など充実しており、不満はありませんでした。
評価制度:
完全な実力主義です。
20代でも年収500万は夢じゃないです。
昇格は早い方で30代前半で係長職、40代前半～後半で課長職～部長職～執行役員というところです。
家庭やプライベートを顧みない仕事第一でがむしゃらにやる方にはおすすめです。
昇給、賞与は、個人の努力次第ですが、付加サービス・NHK加入・電気の新規契約・お引っ越し業者の紹介の獲得が賞与の評価対象となってからは、まったく貰えなくなりました。
各種手当については、扶養手当や資格手当、私有車燃料手当など充実しており、不満はありませんでした。
評価制度:
完全な実力主義です。
20代でも年収500万は夢じゃないです。
昇格は早い方で30代前半で係長職、40代前半～後半で課長職～部長職～執行役員というところです。
家庭やプライベートを顧みない仕事第一でがむしゃらにやる方にはおすすめです。