回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与テーブルが提示されているので、自身が社内でどの辺りに位置しているのか把握しやすい。だが営業という職種だが歩合ではない為、給与が見合っているのかはわからない。手当てについては資格手当があるが宅地建物取引士のみなので他の資格についても手当があると取得に向けて動きやすく、よりスキルアップに繋がると思います。
評価制度：
人事考課がありそれを元に評価される。年功序列については感じたことがないので、実力などがしっかり評価される会社だと思っている。人事考課の中で評価される項目が公表されているので、これからの取り組みにも生かし自身の評価アップに繋がるので励みになると思います。昇格の頻度や基準については明確なものがないのでわからない。
給与テーブルが提示されているので、自身が社内でどの辺りに位置しているのか把握しやすい。だが営業という職種だが歩合ではない為、給与が見合っているのかはわからない。手当てについては資格手当があるが宅地建物取引士のみなので他の資格についても手当があると取得に向けて動きやすく、よりスキルアップに繋がると思います。
評価制度：
人事考課がありそれを元に評価される。年功序列については感じたことがないので、実力などがしっかり評価される会社だと思っている。人事考課の中で評価される項目が公表されているので、これからの取り組みにも生かし自身の評価アップに繋がるので励みになると思います。昇格の頻度や基準については明確なものがないのでわからない。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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