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工製作所株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:
退職金なし、住宅補助なし、寮もないし、財形貯蓄もない。社員持ち株制度はないし、ストックオプションもない。確定拠出や退職金共済もない。家賃手当もない。福利厚生が本当にあるのかさえ、疑問。雇用、労災、健康、厚生年金も実質ない。

オフィス環境:
執務スペースはあるけど狭い。会議室も換気ゼロだしアクリル板すら存在しない。共有スペースは食堂ぐらいだが、ノーマスクで本当に感染対策ゼロ。

工製作所株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時半〜17時半までです。
有給休暇は取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務はありません。
副業は禁止です。

工製作所株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないです。
風通しは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
少人数の為に、困ったときは助けてくれます。
上司との会話は話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
全員、日本人です。

工製作所株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:
研修は、ありません。
資格取得手当は、あります。

働きがい:
新規のお客さんが殆ど無いため、働きがいを感じるのはないと思います。
ただ、居心地は良いです。

工製作所株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはありません。
ただ、人が少ないので1人の仕事量はあります。

工製作所株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:
大企業から、お仕事を依頼されてるため毎月決まった仕事はあります。新規も稀にあります。

事業の弱み:
営業が弱いです。飛び込み営業はしていないため既存のお客さんから紹介してもらって初めて新規があります。

事業展望:
無いです。

工製作所株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は、中々難しいです。
賞与は、売上に対して支給されます。
手当は、家族手当と通勤手当があります。

評価制度:
昇進、昇格の基準は無いです。
実力主義はありません。