口コミ投稿日：2024年02月10日
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部
2.3
口コミ投稿日：2022年06月11日
回答者： 男性/ 機械保全、設備管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術部/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 23万円 | 3万円 | 110万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 9万円 | 75万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造技術部/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 9万円 | 75万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部
2.3
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造技術部/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
光洋熱処理株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
光洋熱処理株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 設備管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年02月10日
- 生産部 / 製造オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年06月22日
- 製造技術部 / なし / 機械保全、設備管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年06月11日
- 生産 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年03月02日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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光洋熱処理株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 機械保全、設備管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術部/ なし
製造技術部設備管理課、年によっては月35時間を下回らず、多いときで55時間の月もあった。
逆に、ある年では平均残業時間10時間未満の年もあった。
有給取る日に合わせて工事計画を調整したり、有給は比較的とりやすい環境であったと思う。
製造技術部は月に一度、休日出勤がある。代休の申請が可能。代休的な感覚で有給を取っていた。
祝日は無い。代わりにGW.お盆、年末年始は9〜10連休と長い。祝日が大型連休へ当てられている感じ。
設備管理課に関しては、10連休中3〜5日の休日出勤がある。代休が2〜3日ほど取るのが恒例となっていた為、大型連休1ヶ月後に土日を合わせて5連休を取って、キャンプや旅行に行く事が出来た。
大型連休の休みは実質少ないものの、大型連休後に4〜5連休を作れる為、人混みを避け安い日程で旅行に行けるのは個人的にはとても嬉しかった。