回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
風通しは、悪い。
相談しても、答えはかえってこない。
組織体制・コミュニケーション:
製造部が、一番下。
雑務など、なげられる。が、こっちからは、持っていかない。
育て上げた人材持っていかれる。
こっちにくるのは、問題ありで使いこなせなかった、教育出来なかった人を島流しみたいな感じ。
上は、経営陣の顔色ばかり、
あんた、何処の上なのか理解出来てる？とマジで思いたくなる？
他部署のために、下の者がやりにくくなる事を平気で受けてくる。
風通しは、悪い。
相談しても、答えはかえってこない。
組織体制・コミュニケーション:
製造部が、一番下。
雑務など、なげられる。が、こっちからは、持っていかない。
育て上げた人材持っていかれる。
こっちにくるのは、問題ありで使いこなせなかった、教育出来なかった人を島流しみたいな感じ。
上は、経営陣の顔色ばかり、
あんた、何処の上なのか理解出来てる？とマジで思いたくなる？
他部署のために、下の者がやりにくくなる事を平気で受けてくる。
JAえひめフレッシュフーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文JAえひめフレッシュフーズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社した当初は、自分の所属している製造部だけ、朝のサービス早出当たり前。
今も、多少その名残はあります。
今は、残業当たり前。繁忙期は、仕方ないにしても、毎日毎日ない日がない。2021年時は、400時間以上500時間未満。
宇和島にあった、工場を閉めてその量がそのままこっちにきている。
それに対する上層部の考え、出来ると思った。
何も知らない、知ろうとしない。
その物量も置く場所がない。
離職率も高く、交代で帰るとか出来ない。
連休も、製造部は取ることは出来ません。
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