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サントリービール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 工場勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:
住宅手当は手厚い
2~3万程度で普通の家に住めた。

オフィス環境:
工場内は窓が締め切ってある為閉鎖的である。

サントリービール株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 工場勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:
部署による
交替勤務のある部署は事前に休み希望を提出できるが、突発のトラブルが発生すると出勤になったり長時間の残業が発生する

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークができるようになったが現場作業の為ほとんど出社である

サントリービール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 工場勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:
やる気があればなんでもできる!のようなポテンシャル重視の風潮であるため体育会系が苦手な人にはミスマッチである

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい方が多い
コロナ前は飲み会もよく開かれていた

サントリービール株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場勤務

4.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:
女性も多く、現場でも活躍している

サントリービール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場勤務

4.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得支援は豊富。仕事で必要になるものは会社がお金を出して受けさせてもらえる

働きがい:
改善提案などで、表彰をうけると自社商品がもらえる。自身のやったことをしっからと褒めてもらえるのでやる気がでる。給料はなかなか増えないが、商品等をもらえるのは非常に嬉しい

サントリービール株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 工場勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ネームバリューもあり安定しているかなと思い入社したが、昇給しにくく日勤のため満足できるような給料をもらえなかった。
体育会系ということもあり、無茶な挑戦にしがちで自分とはあわないと思った。
新卒を大量に採用するため同い年の同期も多く、相談しやすく、仕事終わりに飲みに行ったりするのは楽しかった。

サントリービール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:
事業の多角化はかなり進んでいると思います。
働きやすいというのもそうですが、いろいろなことに挑戦しているため、働いていた飽きない会社です。
上司が優秀なので、自分にはない考え方などを多く学べると思います。

サントリービール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 回答なし/ いろいろ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
給与の支払い体系は、基本的には年功序列のようにおもいます。ですので、長く働くほど年収は高くなり、あまりスキルがくてもそれなりに仕事をこなしていれば、40代で主任止まりでも年収は1000万を超えます。女性でも40半ばで1000万以上貰っている人は普通にいます。中途採用の場合も同様で、転職した場合の最初の年収は年齢に応じた金額が一般的ですが、最初の交渉で決定してしまうので話し合う際の金額提示が重要になるかと思います。しかし高いスキルを持っていたり、サントリーの売上に直結するような経験と知識をもっていたり、事業発展に役立つ経験や知識をもっていたりする場合は、例外もあります。実際に中途採用の人で、38才の男性の方でしたが、経験とスキルが評価されて1年目で年収1,180万円からスタートした方もいると聞いたことがあります。ただし、このような方には早くから成果が求められるので、翌年の給与査定で年収を上げられるかは、本人次第かと思います。
サントリーでは、毎年2回、7月と12月にボーナス支給があり、年齢と役職に応じてその支給額が定まっています。
働き方に関しては、フレックス制度や、テレワーク制度などがあり働きやすく、有給なども比較的取りやすいです。