京葉リース株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
京葉リース株式会社の職種別口コミ（4件）
京葉リース株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
京葉リース株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月18日
京葉リース株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
京葉リース株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月18日
回答者： 男性/ 溶接工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
京葉リース株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
京葉リース株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月18日
回答者： 男性/ 溶接工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は毎年一応ありました。
賞与は人によって貰えたり貰えなかったり。
評価制度:
年齢を重視しているようで、勤続年数が長い30歳よりも32歳の人の方が給料を多く貰える会社です。
工場側の人の昇格は絶望的。
昇給は毎年一応ありました。
賞与は人によって貰えたり貰えなかったり。
評価制度:
年齢を重視しているようで、勤続年数が長い30歳よりも32歳の人の方が給料を多く貰える会社です。
工場側の人の昇格は絶望的。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京葉リース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文京葉リース株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 溶接工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
残業は基本的にするなという方針なので定時に帰りやすい点はありがたいです。
自分が在籍していた時は希望休がとにかく取りにくい。
子どもの小学校の運動会位、気持ちよく休ませてあげたらいいのにと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可能だと思います。
副業は禁止。
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