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京成トラベルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
現職

回答者: 女性/ チケット販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分次第。目標を持っていないとただただ時間だけが過ぎていく。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人による。意見は聞いてくれるが、それで変わる時と変わらない時がある。ほとんどは聞いてくれるだけで変わることはない。他のぶしょとの交流はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人でも日本人でも国籍に左右されることはなく、給料は同じ。その点では外国人も挑戦しやすいと思う。

回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良く社内の雰囲気は良かったが、経営陣との交流は少な
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