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京食品株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

京食品株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 品質管理 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年12月14日
  • 製造業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年10月20日
回答者一覧を見る（2件）

京食品株式会社の職種別口コミ（8件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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京食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日：2023年12月14日
福利厚生:
経理がしっかりしておらず、有給や給料が正確に反映されていないことがあり、不安がありました。

オフィス環境:
現場では空調が効いておらず、夏は暑すぎる、冬は寒すぎて、清掃の水はお湯が出ないのできつすぎました。

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京食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日：2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:
臨時社員であれば、残業もなく家庭の事情でもすぐに休めるため不満はありません。その辺りへの理解はあるように感じます。

多様な働き方支援:
時短勤務にも応じてくれたため臨機応変に働けるとは感じていました。リモートワークはがんば仕事のためほぼできませんが副業は可であったと思います。逆に給料が少ないから副業は全然OKといったスタンスだったと思います。

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京食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日：2023年12月14日
女性の働きやすさ:
有給は取りやすいですし、産休育休も対応してもらえるので、働きやすいとはおもいます。

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京食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年10月20日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修等もしっかりしており
意欲があれば会社負担で取得することも
可能。

働きがい:
人間関係は可もなく不可もない。
仕事内容としては、工場の作業なので
粛々と同じ事の繰り返し。
その中でやりがいを持ってやれるかは
自分次第。
新人教育等も計画的ではなく、OJTで教えてくれるので、分からなくても不安はない。

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京食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に感じた事はないが、
いい意味で働きやすくなっている。
欲を言えば、退職金制度が欲しい所。

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京食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年10月20日
事業の強み:
半自動、半手作業なので、オートメーションにはない触感の玉子焼が最大の強みだと思う。

事業の弱み:
外部要因をもろに受けてしまう業態。
食品工場なので仕方ないが、新規事業での
収入がないと不安定なのは致し方ない。

事業展望:
鶏インフルエンザなど外部要因によって
事業がなりたたなくなる可能性は大いにある。新規事業での柱を構築しないと今後はかなり厳しいのではと思う。

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京食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日：2023年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
臨時社員でこの仕事内容であれば満足

評価制度:
同じ仕事をしていても、人によって態度や評価が異なり、同じことを質問しても人によって教えてもらえなかったりして、同期でも業務の能力に差が出てしまうほどでした。

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