ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(33件)

丸山商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FC事業部/ ゼネラルマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:
寮完備、通勤手当あり、退職金制度あり
自社店舗にて割引制度、酸素カプセルの無料利用可

オフィス環境:
本社は新宿三丁目駅のすぐ、店舗も新宿駅徒歩5分圏内に点在、その他銀座地区や下田にてホテル業も展開

丸山商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FC事業部/ ゼネラルマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務シフトは比較的自由度が高く、ライフワークバランスが取りやすい。また夏季と冬季に特別給が取得可能。
その他有給制度は勿論比較的柔軟に取得可能

多様な働き方支援:
時間の融通は通りやすく、副業も積極的推奨はしていないが、比較的おおらかに対応可能

丸山商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FC事業部/ ゼネラルマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:
自社ブランド店舗とFC店舗があり
食に関して深堀りして体験できる

組織体制・コミュニケーション:
小さい組織のため話しはしやすい
比較的若者が多い為職位の壁がなくフランク

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍の差別はない。

丸山商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FC事業部/ ゼネラルマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:
女性店長の在籍あり、休暇は取りやすい
女性の活躍の場はこれからどんどん広がる

丸山商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FC事業部/ ゼネラルマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:
ソムリエ資格取得の応援制度あり
その他食品衛生責任者や防火管理者等の資格取得支援制度あり

働きがい:
勤務時間の裁量は大きい為プライベートととのバランスが取りやすい。

丸山商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはなかった。
入社前の面談でしっかり聞いておくことが大切だと感じる。

丸山商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FC事業部/ ゼネラルマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:
新宿で飲食店の事業展開を中心に伊豆下田でのホテル業などを生業としている

事業の弱み:
社風が情緒的なところは良いところでありも悪いところでもある

事業展望:
わかりません。

丸山商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
社会経験に応じて初任給が高いと感じた。
年一回の昇給、コロナ禍で厳しい中毎月休業補償を出してもらえた。
売り上げが0の中、もちろんいつも通りではないものの賞与が出ていた。

評価制度:
昇給あり。勤務年数に応じて上がっていく。実力主義というより経験を買ってもらえる。