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関西タクシー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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退職

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年12月07日
教育・研修:どこのタクシー会社でも似たようなものだが研修が短い。他社経験者やドライバー経験者なら短い時間でも構わないが全く地理の分からない者でも2週間ほどで営業に出されるので客ともめたり苦情の電話が多く出ているようだ。だがそんな短い期間でいったいどれほど覚えられるというのか? これで評判を落とせば現社員にとっても迷惑な話。地元の人間か、市内でドライバーの経験があればお勧めだが無いのなら客に怒られたり揉めたりしても気にしない覚悟が必要。それでも挑戦するのであれば教育と実習期間について詳しく面接時に質問すべき

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】地理が得意な人物、とにかく水揚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて
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