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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:
何月などの繁忙期などは無い、大手メーカーの一次下請けのため、事前提示される生産計画に沿っている。
トラブルが発生すると数日~一ヶ月を目処に残業時間が増加する傾向が強いが、土日出勤などは稀に発生するが、
原則平日勤務時間外で対応することが多い。
年間休日は115~125程度、有給の取得は容易

多様な働き方支援:
一部の従業員は副業が許可されていた。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年11月19日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇および年末年始休暇は、大企業と同程度の休業日数が得ら
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
組織体制・コミュニケーション:部門は営業・製造・管理原則職責もそれに則ってはいる
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度などは特別決まっていない、メンバーが少ない分個人のパフォーマン
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
働きがい:意欲的に業務の改善提案をする人材が徴用されることが多いこと。メンバーも
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:性別問わず実力主義のため向上心の強い方な
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