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株式会社浪速技建のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社浪速技建の回答者別口コミ（3件）

  • 設備工事部 / 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月27日
  • 業務管理部 / 受付事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月04日
  • 設備 / 課長 / 設備管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年03月04日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社浪速技建の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社浪速技建の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月04日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備/ 課長

4.6
口コミ投稿日：2021年03月04日
オフィス環境:
建物の立地も良く最寄りに電車の駅も多くあり通勤に便利である。オフィスの環境も良く、休憩スペース等も設けられている。

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株式会社浪速技建の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理部

2.8
口コミ投稿日：2023年07月04日
勤務時間・仕事量:
午前中は電話での問い合わせが多いです。
ひっきりなしに電話が鳴り、対応していると終わることもあります。
架電業務、資料の郵送などをお昼すぎ、それ以降は報告書作成等をしていました。
定時になればすぐに帰宅です

休日休暇:
有給は取りやすいです。
フリー公休制度がありましたがコロナが5類に移ったためなくなりました。
年間休日は少ないです

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社浪速技建の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理部

2.8
口コミ投稿日：2023年07月04日
仕事の裁量権:
裁量はありません。
入社後5年までは昇給なし。
あがったとしても女性は主任どまり、社長の采配によって昇格しないこともあります。
昇格したとしても特に女性に裁量権はないです。
5年以上在籍する方はほぼいません。

成長支援制度:
他の方はわかりませんが、自分は全くなかったです。
業務を引き継いでくださった先輩は説明が下手すぎてわからない上にすぐに産休に入られたため、過去の経験を活かして自分なりに仕事をしていました。
その実態を上司は全く把握していません。

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株式会社浪速技建の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月04日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備/ 課長

4.6
口コミ投稿日：2021年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
設備管理のみを想像して入社しましたが、入社後幅広い仕事に携わらせて頂き自身の想像以上のキャリアアップに繋がりました。

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株式会社浪速技建の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月04日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備/ 課長

4.6
口コミ投稿日：2021年03月04日
事業の強み:
管理会社のグループ企業のため安定性が高く、コロナ禍においても仕事が途切れる事が無く将来的にも安心である。

事業の弱み:
管理会社のグループ企業ゆえに、一般の施工業者・メンテ業者よりもきめ細かな対応が求められる。

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株式会社浪速技建の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備工事部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2023年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 42万円 4万円 36万円
年収 560万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 36万円
給与制度:
新卒から勤めている人より同年代でも中途入社で資格保有している人の方が高給料になる。
賞与は年２回で基本給の1ヶ月分ずつ。
理事会に出席すると現金で１回3000円支払われるので積極的に出席すれば1ヶ月15000円から20000円程度の金額になる。
昇給は年一回数千円、資格保有していれば昇格も早くなる。

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