回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は仕事の裁量により基本は定刻。
多様な働き方の面に関しては人員に代えがきかないため狭小な働き方になる。
働き方の改善点:
会社の方針で人員がギリギリとなっているが、人材は会社にとって宝だと思います。
ギリギリの人員で稼働していても会社は成長しませんし、それを望むのであれば人材への投資をして欲しいと感じました。
回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員2名
株式会社悠遊社の総合評価は3.3点です(2人の正社員の回答)。株式会社悠遊社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 17万円 | 0万円 | 34万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 34万円 |
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株式会社悠遊社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社悠遊社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生などありません。
他者に比べると何も魅力を感じる所はありませんでした。
福利厚生の改善点:
若手がこの会社で頑張ろうと思えるくらいの手当を付けてあげるべきです。
年配幹部はアイデアがないなら若手からもっと学びましょう。
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