口コミ投稿日:2023年12月21日
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.2
北海道札幌市中央区北四条西6丁目1-3北四条ビル 3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全員で作業分担をしているので、店長一人だけ帰るのが遅い、あの...
続きを見る
3.5
東京都荒川区東尾久11-45階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日110ぐらいで有給は取りやすいと思います。連休取って...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区備後町3丁目6-14アーバネックス備後町ビル 9F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 社員
勤務時間・休日休暇:休日については会社でしっかりと休日が決められており、日曜日に...
続きを見る
3.1
東京都江東区木場5丁目8-40東京パークサイドビル 12F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:体調不良で当日欠勤をすると、有給使用ではなく、他の公休日と振...
続きを見る
3.4
東京都品川区東品川2丁目2-24天王洲セントラルタワー 18F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 介護事業部/ 一般
勤務時間・休日休暇:パートは、時間であがれることが多いが正社員は時間外労働もよく...
続きを見る
2.7
東京都八王子市左入町373番地1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:あたしは、お休みの日に発散するので特に大変とは思いません、先...
続きを見る
3.1
東京都文京区本郷3丁目23-14ショウエイビル 2F
医療・福祉・介護
4.0
千葉県市川市市川南1丁目1-1ザタワーズイースト 209
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業なし。仮に残業をする場合には時間外勤務手当が支給され...
続きを見る
2.7
東京都都中央区京橋1丁目6番1号
医療・福祉・介護
3.0
兵庫県神戸市灘区篠原北町3丁目11-14
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的に有給休暇は風邪などの病気以外では使...
続きを見る
株式会社悠遊社のカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社悠遊社の回答者別口コミ(6人)
- 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2024年03月01日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月10日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月02日
- 介護 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年10月25日
- 介護 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年01月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社悠遊社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は仕事の裁量により基本は定刻。
多様な働き方の面に関しては人員に代えがきかないため狭小な働き方になる。
働き方の改善点:
会社の方針で人員がギリギリとなっているが、人材は会社にとって宝だと思います。
ギリギリの人員で稼働していても会社は成長しませんし、それを望むのであれば人材への投資をして欲しいと感じました。