回答者： 男性/ フォークリフト作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給と運転技術に応じた手当、残業代と労働時間削減手当、という内容で給与が支払われる。
この労働時間削減手当が自分の見てきた中では特徴的だと思うもので、残業時間を60時間以内に抑えた時に、いくらか差し引かれるが60時間残業した分に近い手当が支払われる、というものだった。これのおかげで、残業代の為に業務を引き延ばす、という事をしなくてよくなり、働きやすくなっている。
評価制度：
評価はフォークリフトの運転技術とこなせる仕事の種類や量に応じてなされるので、透明性が高い。また、自分のスキルが向上したと思ったタイミングで昇給のための運転技能試験に挑戦できるので、自分の実力に見合った評価を適宜受けることが出来る。上役との人間関係次第で待遇が変わるなどといったことが少ない方なので、公正な評価制度だと思う。
基本給と運転技術に応じた手当、残業代と労働時間削減手当、という内容で給与が支払われる。
この労働時間削減手当が自分の見てきた中では特徴的だと思うもので、残業時間を60時間以内に抑えた時に、いくらか差し引かれるが60時間残業した分に近い手当が支払われる、というものだった。これのおかげで、残業代の為に業務を引き延ばす、という事をしなくてよくなり、働きやすくなっている。
評価制度：
評価はフォークリフトの運転技術とこなせる仕事の種類や量に応じてなされるので、透明性が高い。また、自分のスキルが向上したと思ったタイミングで昇給のための運転技能試験に挑戦できるので、自分の実力に見合った評価を適宜受けることが出来る。上役との人間関係次第で待遇が変わるなどといったことが少ない方なので、公正な評価制度だと思う。