Item: 株式会社友動興業
Rating: 2.3
Author: 男性 / フォークリフト運転 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ファーマインド内 青果入出庫 / なし

3.4

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

組織体制・コミュニケーション：
営業所長、副所長のほかに「班長」というリーダー的存在が４名いる。
従業員は正社員バイトに関係なくそれぞれ班に属していてわからないことを聞けたり何かあればまず班長に相談できる。
定期的に班で問題点、改善点などの取り組みを話し合う。ちょっとしたモヤモヤもそこで解決。
従業員同士も協力的で先輩や経験が長い人がアドバイスをくれたり、大変な時には手伝ってくれたので特に仕事に不慣れな時期はとても心強かった。
今は自分が新しく入社した人に先輩としてできることを考えやっている。

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回答者：男性/ フォークリフト運転/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファーマインド内青果入出庫/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年07月12日

組織体制・コミュニケーション:冗談を言い合ったりするくらいには仲が良い。ダイバー

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会社名	株式会社友動興業
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.yudo.co.jp/
所在地	東京都豊島区高田３丁目１８－１４

従業員数	30名
設立年	1966年
資本金	10百万円
代表者	中村希之
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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