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株式会社文教のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社文教の回答者別口コミ（1件）

  • 店長 / 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年05月31日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社文教の職種別口コミ（8件）

販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社文教の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日：2024年05月31日
福利厚生:
通勤手当は出ます。一般的な社会保険等はあります。退職金も勤続年数が長ければ出るはずですが、金額等はわかりません。
支店や本社勤務の社員と現場(店舗等)勤務の社員との待遇にかなり差があるので、店舗配属でなければ良いかも知れません。

オフィス環境:
基本的に店舗勤務の場合は、店舗のバックヤードのみ利用可能です。狭小店舗の場合は、休憩もままならない感じです。休憩時間も何かしらの対応や仕事をしながら食事を済ませる状況が多々あります。

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株式会社文教の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日：2024年05月31日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは思いません。上長によるかも知れませんが、定期的に訪問される機会もあまりなく、自己判断が難しい場合を除き、基本自身で考え行動しないと日々の店舗運営ができません。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、店舗勤務のスタッフさんによると思いますが、関係性をきちんと構築できれば、日常的な勤務はしやすいと思います。
上長とは時々しか話す機会がないので
基本的には店舗状況の報告などのみのやり取りです。

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株式会社文教の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日：2024年05月31日
女性の働きやすさ:
女性店長も存在しますが、勤務時間が安定しないのと、早朝や夜間勤務が発生する可能性があるので難しいかも知れません。

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株式会社文教の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日：2024年05月31日
成長・キャリア開発:
基本的な店舗運営には携われます。発注や店舗レイアウトも個々の裁量にある程度任せてもらえると思います。必要な資格などの支援(資格取得にかかる費用)は多少あります。

働きがい:
初めは、店舗内の関係性構築や運営において売上管理・利益率などを考えて行動し、結果が出せた時はやりがいを感じますが、実際には評価や昇給等に何も反映されないので、モチベーションを保つのが難しくなると思います。

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株式会社文教の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日：2024年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、休日について週末固定である事と、勤務時間についても長時間労働や夜間勤務が多々発生する事が無いようにフォローしてくれるとの話がありましたが、実際には休みが休みで無くなる事が頻発し、実際フォローしてもらえる時は少なかったです。

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株式会社文教の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日：2024年05月31日
事業の強み:
未だに紙ベースでの作業が多く、デジタル化に移行する機会を失っている様に感じました。

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株式会社文教の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日：2024年05月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 24万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 6万円
給与制度:
昇給は基本的にありません。賞与は年2回ありますが寸志程度です。

評価制度:
特にないと思います。年功序列というわけでもないと思いますが、現場でどれだけ頑張って成果を上げたとしても、特に評価や昇給などに繋がる事は無く
モチベーションを保つのが難しいと思いました。

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