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株式会社菱電社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社菱電社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.4 最新の回答：2021年03月02日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2017年08月03日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社菱電社の職種別口コミ（15件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社菱電社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年08月03日
オフィス環境：配属される部署によっては合わない場合があるので事前にしっかりと仕事内容、部署について確認すべき…
入社後の部署移動は自己申告が出来るが通ったことはない。
近年は技術部に力を入れているようだが風通しがあまり良くない
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株式会社菱電社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:
定時まで社内に居ると帰り辛い雰囲気あり。残業は上司の承認が必要でその上司次第。多くなると調整される場合も有る。
有給休暇は上司の承認。実際にはベテランの顔色をうかがう必要あり。

多様な働き方支援:
部門次第。基本はデスクトップパソコンなので外出先が遅くなっても会社へ戻って仕事をする必要があるケースもあり。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社菱電社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年03月02日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さをトップは掲げるがトップダウンには逆らえない。コンプライアンスは経営方針だが手段を選ばないことを密室で言われることも有り。希望は聞かれてもトップダウンが基本で優先される。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会やプライベートでの付き合いで根回しが有った方が優先される。

ダイバーシティ・多様性:
多様性が見られないため不明

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株式会社菱電社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年03月02日
成長・キャリア開発:
発表の場は有るがそこで厳しい質問を受けることが有る。OJTがほとんどだが、明確なプログラムやトレーニングは仕入れ先のメーカー任せ。

働きがい:
ある程度の収入の為に希望を殺して我慢することがほとんど。

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株式会社菱電社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年03月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
明確化されて居るようで有りながら、推薦等の必要から人間関係が影響する。ガラス張りでは無い。

評価制度:
年一度書類記載し上司に提出するが、資格や特技を正確に把握されていないことがほとんど。

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