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株式会社尾川パイプのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 見積り担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業チーム/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:
社長が全業務チームからの情報を吸い上げて、絶えず的確な指示を直接発信しています。

組織体制・コミュニケーション:
家族的付き合いにより相互信頼関係を醸成する。顧客対応第一の方針のもと、全従業員が協力して情報共有と発信を行っています。

ダイバーシティ・多様性:
中国人、ベトナム人、その他アジア系の従業員が多く勤務していて、日本人従業員との関係性は非常に良い。

回答者: 男性/ 見積り担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業チーム/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:基礎的な業務トレーニングに時間をかける。業務標準、マニュアル
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回答者: 男性/ 見積り担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業チーム/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
事業の強み:顧客の要望に寄り添いサポートする。事業の弱み:特にありません。事業展
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回答者: 男性/ 見積り担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業チーム/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:従業員の半数以上が女性である。管理、営業、受注、データ入力、生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:常に仕事がある状況の中でいかに効率良く、スピーディーに進められるかがや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:1つの製品を造り出すための努力。皆が休み時間もさいて出荷時間
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:やりがい能力のある方が多く、もっと専門的教育を全員で学べたらより、よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:製品を安価・品質・納期を売りに拡販できる。客先に提案し会社も答えてくれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
会社の安定性:各部署に万遍なく適切に人が配置され、安定して仕事が供給されていると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
会社の安定性:ニップルメーカーとして安定したシェアを持つ。新規のお客様も増えてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:全体的に習得に時間がかかりすぎる。責任者への負担
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:毎日がクライマックスなので、終業時はやり切
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:1人に対しての仕事の量をもうすこしだけへら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
福利厚生:社員への還元をもう少し増やしてほし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:まだまだ伸び代があり、拡販、可
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口コミ投稿日:2017年02月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与形態が特殊なため、少し額
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口コミ投稿日:2017年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給制・休日(土・祝)を完
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:きちんと教育してくれる先
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
福利厚生:人間関係はとても
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口コミ投稿日:2017年02月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々での収入の
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口コミ投稿日:2017年02月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単なる希望です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
福利厚生:年間休日が十分
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口コミ投稿日:2017年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給制への
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:達
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回答者: 男性/ 見積り担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業チーム/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:朝8時半から18時まで、休憩除き実働8時間。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ 見積り担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業チーム/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雇用契約に記載の通り。評価制度:経験者が管理者の役割
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回答者: 男性/ 見積り担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業チーム/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:昼食弁当半額会社支給。オフィス環境:コン
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口コミ投稿日:2017年02月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の給料が、仕事量に見合っていない。休日も少なく、モチベーションが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:役職をもった人間の考え方、仕事に対する姿勢が「ものは言いよう」なんだ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:見本となる先輩がおり、日々、その人から効率のよい仕事ぶりを、
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口コミ投稿日:2017年02月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:がんばれば評価してくれる人もいる。話しを聞いてくれる上の立場の人もいる
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