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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月21日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】何も力を入れていない。研修制度もなかった。社員の成長というよりも、総務部長が酒好きな人で、職員と一緒に宴会していれば、自分が満足というような勝手な人だった。職員も宴会や懇親会をしていれば、ただ、うれしいというような友達クラブのような集団になってしまっていることに満足しているようだった。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月20日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジするような職場風土で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月20日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】仕事ばかりが多くて、プライベート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月21日
成長性・将来性:【会社の成長について】今後3年間、会社の成長に期待できると思う点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月21日
福利厚生:【設備環境について】特になにもない。働くうえで充実していると思うような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月21日
福利厚生:【福利厚生の充実度】特になし。東京ディズニーランドの株主優待券を会社が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月26日
会社の安定性:大学病院の門前の調剤薬局であるいので、それほど、激しい競争がなく、
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