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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月26日
成長・キャリア開発:
社会人として、初めての会社がこちらの会社でした。自分にとって、働き方全ての土台になっていると思います。接客が主になるので、コミュニケーション能力は圧倒的に身に付きます。年齢層もバラバラなので、それぞれの価値観に合わせた接し方、提案力が身につきます。

働きがい:
本部の人や同僚とのコミュニケーションを通じて、良い店にしていくことにやりがいを感じた。
一つ一つのやり取り、立ち回り方で面白いくらいお店が変わる。

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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社だが、基本的に数字を厳守すれば自由なら働
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制になる為、人が足りていれば基本的に自由となる。自分の
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月26日
事業展望:今後も店舗をどんどん増やして事業を拡大させていく見込み。それに伴いリー
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月26日
女性の働きやすさ:育児世代の方々も多数在籍している。上司と相談の上、うまくフォロ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】常にお客様と接するのでそれなりの接客
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の人も、やる気さえあれば早期のキャリアアップ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】本部スタッフによる月１のミーティング、所属支社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】全くといって無かったので、自分がL
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】ほぼ実践での修得でした。24時間稼働
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新商品の売り込み方や売り場構築、売上予算
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株式会社日野屋のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社日野屋の回答者別口コミ（1人）

  • 店長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年01月26日
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