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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分のみの成長で言えば成長できる環境。何でも任せてもらえるが、仕事量が偏って多くなるので大変ですが、任せてもらえた人はいい経験になり、市場価値を高めることだけに専念すれば成長できる。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】行きたいセミナーがあれば申
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】人材がいないのでまとめるのが大変でしたが、動かす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ自体持っていない。共有する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】有能な社員を育成する環境がな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】仕事が完璧に終わって、結果を認め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立ってはいるが、感謝されるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】人材がいないので何でも任されるので、忙しい環境が自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことを望んでいる環境では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】今まで出来なかったことを任され実質的に責任者と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】自身で全て完結するのであれば早いと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】人材がいないので一人で全てや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】裁量は小さい。結局、面倒なことは誰もやらないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は出来るが、それを良しとしない環境で、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】上場子会社のため、単体の中小企業より守
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】任される仕事の幅は広いので出来るようになれば達成感は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】全く関心がないと思う。成長を望んでいる環境では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で自身で切り開いていく環境。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に低いです。業務内容の質と多さの割に低いため社員のモチベーション
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCに関しては身に付くと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】上司や関係会社な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ共有は盛んだと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】法務、税務、経理
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】もらえる環境ではあると思う。指
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人によると思うが、能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】仕事の状況に応じてやれること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】少数精鋭のため効率化は求め
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