回答者： 男性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進本部/ 取締役本部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 750万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 750万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
モデル年収:
年齢直線を引き、そこを標準基本給とし、査定に従い給与は上がっていきます。また役職手当は別に手当として支給しています。なお課長以上については月報制をとっており、査定方法も一般社員とは異なります。
昇給・昇進スピード:
昇給昇進は年功序列はとっておらず、課長等の管理職に就くにふさわしい者は年齢にかかわらず、昇進させています。
年齢直線を引き、そこを標準基本給とし、査定に従い給与は上がっていきます。また役職手当は別に手当として支給しています。なお課長以上については月報制をとっており、査定方法も一般社員とは異なります。
昇給・昇進スピード:
昇給昇進は年功序列はとっておらず、課長等の管理職に就くにふさわしい者は年齢にかかわらず、昇進させています。