株式会社藤嶋のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社藤嶋の回答者別口コミ（2件）
- ハウスキーパー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年09月18日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
株式会社藤嶋の職種別口コミ（6件）
株式会社藤嶋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社藤嶋の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月18日
株式会社藤嶋の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社藤嶋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 女性/ ハウスキーパー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
カルチャーは古すぎる。
事務所内の掃除当番は女性にだけ割り振られ、納得いかない。
分煙されていないのも古すぎる。
組織体制・コミュニケーション:
チーフとなる人物は同系列の別のホテルで働いており、なかなか顔を合わせる機会がないので相談などしづらい。
一年ほど在籍していたが、直接お会いしたことはなかった。
ダイバーシティ・多様性:
この職種だから癖の強い人が多い。
カルチャーは古すぎる。
事務所内の掃除当番は女性にだけ割り振られ、納得いかない。
分煙されていないのも古すぎる。
組織体制・コミュニケーション:
チーフとなる人物は同系列の別のホテルで働いており、なかなか顔を合わせる機会がないので相談などしづらい。
一年ほど在籍していたが、直接お会いしたことはなかった。
ダイバーシティ・多様性:
この職種だから癖の強い人が多い。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社藤嶋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社藤嶋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ハウスキーパー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は支給されます。
上限あったと思いますが。
オフィス環境:
分煙されていなかった
事務所内で煙草吸われるので煙くて苦しい
上司に相談したら喫煙スペースを外に設けてくれたのでよかった。
仮眠スペースなどはなく、事務所内で毛布に包まった人が転がっている。
休憩時間中に外出することは許されず、就業時間中は監禁状態。フロントに申し出れば、外出許可が下りる場合がある。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る