回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：年間休日105日程度という他と比べて休日数がかなり少ない。夏にイベントがあるが休日返上で強制参加させられる。週休二日とあるが、完全週休二日ではない。長期休暇で休む分を週休で補うイメージ
株式会社棟匠のカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社棟匠の回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年11月11日
- 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年07月28日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月19日
株式会社棟匠の職種別口コミ（12件）
株式会社棟匠の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社棟匠の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社棟匠の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年06月19日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月19日
教育・研修：同じ部署内でグループに分かれているが、同じ時期に入った社員でもグループによって任される仕事・教えてもらう内容・速度が全然違う。片方はずっと雑用をやっていたり、もう片方はどんどん仕事を任されていたりした。
株式会社棟匠の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社棟匠の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年06月19日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月19日
株式会社棟匠の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社棟匠の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は一般的な中小企業レベル。部署によるが奨励金が給与にプラスされるので、稼ぎたい人は奨励金で稼いでいます。1人あたりが持つ物件数、仕事量は他社より多いと思うので効率的にこなす必要があります。他社と比較しても能力の高いスタッフが多いと思いますが、それが基準となっているので仕事ができない社員が目立ちます。
評価制度：
基本的には年功序列ですが、突出して目立った功績をあげている人は昇進・昇格が早いです。また、部署や上司によって昇進のスピードは変わります。ただ、仕事ができない社員も年齢がいけば、主任クラスまでは上がります。逆に普通に仕事がこなせるだけでは昇進しません。早く昇進するには、上司にアピールする必要があります。
基本給は一般的な中小企業レベル。部署によるが奨励金が給与にプラスされるので、稼ぎたい人は奨励金で稼いでいます。1人あたりが持つ物件数、仕事量は他社より多いと思うので効率的にこなす必要があります。他社と比較しても能力の高いスタッフが多いと思いますが、それが基準となっているので仕事ができない社員が目立ちます。
評価制度：
基本的には年功序列ですが、突出して目立った功績をあげている人は昇進・昇格が早いです。また、部署や上司によって昇進のスピードは変わります。ただ、仕事ができない社員も年齢がいけば、主任クラスまでは上がります。逆に普通に仕事がこなせるだけでは昇進しません。早く昇進するには、上司にアピールする必要があります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社棟匠の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社棟匠の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的な福利厚生はありますが、プラスαのものはありません。会社としてもいろいろと取り組んでいる姿勢は見れますが、的外れで社員が認知していません。また、退職金制度はありますが、大した金額ではないので、無いようなものと思って働いたほうが良いでしょう。何年か前に子供手当が付くようになりましたが、子供手当が付く人は昇給しないことがありました。
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