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回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:
賞与は業績によるが、最低の時は無しだった。半期ごとの利益によって従業員に振り分けられる仕組みだが、利益が実際にどれくらいあるのか一般社員には公開されない為、利益は不透明である。

評価制度:
特に決まっていない。主任になる能力のない人材で、長く働いている者には「主任代理」を任せるが、それ以上の昇進が見込めないレッテルを貼られているのと同じである。
昇進意欲などを尋ねるような制度や仕組みがなく、全く従業員のスキルアップを考えられていない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:古いと思う組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:退職金制度はある。また、最近になって企業型DCを導入した。ただ、家族手
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は最大3時間残業+休日出勤で対応しますが、定時で帰る人
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:通勤手当と退職金共済があります。住宅補助はほとんどの社員は対象にならな
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業の弱み:メインの取引先への依存度が高く、その一社の減産で売上が激減する。事業
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:なぜか不要な長時間残業、毎日早出をしている部署が存在する。多
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月24日
勤務時間・休日休暇:ものの流れが悪く、手待ちがなければ定時で終了できるところ無駄
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月24日
教育・研修:社内の各部署毎にて研修または教育を受けるが、上司が教育する際のマニュ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月24日
福利厚生:家賃等の補助がない。年金や保険料の個人負担が、全額である。財形とあるが
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:田舎の企業にしては給料はいい方なのかと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:子供がいる方が多いため理解があ
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

1.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:社員の希望を尊重した
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